Главная | Наследовательное право | Облагаются ли производственная травма страховыми взносами

Взносы на травматизм: новшества

Также Закон N ФЗ устанавливает виды и размер материальной помощи, на которую страховые взносы не начисляются пп. Однако бывает, что работодатели выплачивают своим работникам материальную помощь в иных случаях или в больших размерах, чем указано в ст. Чтобы решить, нужно ли при этом начислять страховые взносы, следует установить, соответствует ли данная материальная помощь определению объекта обложения ст. По нашему мнению, определению объекта обложения отвечают только те выплаты работникам, которые связаны с выполнением трудовых обязанностей и зависят от результатов труда.

Иные выплаты сотрудникам страховыми взносами не облагаются. В таком случае материальная помощь, которая не является оплатой труда, не облагается страховыми взносами, даже если она не указана в ст. Например, не нужно начислять взносы на всю сумму материальной помощи, которая выплачена по случаю рождения ребенка, но превышает 50 руб. Однако мнение контролирующих органов может быть иным. Не исключено, что они будут настаивать на обложении страховыми взносами всех выплат работникам, кроме перечисленных в ст.

облагаются ли производственная травма страховыми взносами заключал

Напомним, что в тот период страховыми взносами облагались все выплаты работникам, относящиеся к оплате труда, за исключением указанных в Перечне необлагаемых выплат п. Так, согласно Перечню необлагаемых выплат взносы на страхование от производственного травматизма не начислялись: Мнение судей по вопросу обложения взносами материальной помощи в период до г.

Шалмирейна облагаются ли производственная травма страховыми взносами трижды

Его решение они, как правило, ставят в зависимость от того, является ли данная выплата частью оплаты труда работника, то есть отвечает ли она определению объекта обложения. В случаях систематической выплаты материальной помощи стимулирующего характера, установленной трудовым коллективным договором или локальным нормативным актом, ее следует рассматривать как элемент оплаты труда в соответствии со ст. Следовательно, в период до г. Однако, в случае если материальная помощь не указана в трудовом соглашении с работником и ее выплата не носит четко выраженного стимулирующего характера, сложно решить, является ли она частью заработной платы.

Поэтому нет и единого мнения о том, нужно ли было в период до г.

Несчастный случай на производстве

Президиум ВАС пришел к выводу, что материальная помощь на лечение и в связи с выходом на пенсию подлежала обложению страховыми взносами. По мнению судей, указанные выплаты были произведены в связи с осуществлением трудовой деятельности работников и имеют поощрительный характер Постановление Президиума ВАС РФ от Судьи нередко разделяют этот подход. Например, они указывают, что до г. В то же время есть немало примеров, когда судьи приходили к выводу, что конкретная материальная помощь не связана с оплатой труда работника и поэтому страховыми взносами не облагается.

Это касалось, например, материальной помощи к юбилейной дате, в связи с тяжелым материальным положением, регистрацией брака, рождением ребенка, временной нетрудоспособностью, призывом на военную службу в армию, выходом на пенсию, возвратом на работу демобилизованного военнослужащего, на улучшение жилищных условий и т.

Основная навигация

А иногда судьи относят к указанным случаям и выплату материальной помощи на лечение работников Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от Примечание Подробнее о практике арбитражных судов по данному вопросу вы можете узнать в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды. Таким образом, вопрос обложения страховыми взносами материальной помощи работнику в период до г. Однако, если взносы начислены не были, при проверке Фонд, наверняка, не согласится с таким подходом и отстаивать свою позицию вам придется в суде.

Иногда работодатели выплачивают материальную помощь своим бывшим уволившимся работникам. Такая выплата может быть осуществлена в связи с юбилейной датой или иным знаменательным событием в жизни бывшего работника. Также материальная помощь может быть направлена на поддержку бывшего сотрудника в тяжелой для него ситуации болезнь, несчастный случай и т. В любом случае взносы на страхование от травматизма на указанные выплаты начислять не нужно. Ведь такие сотрудники уже не состоят с работодателем в трудовых гражданско-правовых отношениях, а значит, выплаченная материальная помощь не является объектом обложения взносами на страхование от производственного травматизма п.

Ранее объект обложения взносами на страхование от производственного травматизма определялся в соответствии с положениями п. Согласно указанной норме страховыми взносами облагались начисленная по всем основаниям оплата труда и выплаты по гражданско-правовым договорам в том случае, если условия договора предусматривали уплату взносов.

Таким образом, до г. Приказ руководителя организации о выплате материальной помощи И. Страховыми взносами данная выплата не облагается. Время простоя подлежит оплате работодателем, за исключением случаев простоя по вине работника ст. Рассмотрим, облагаются ли такие выплаты взносами от производственного травматизма.

Удивительно, но факт! В бухгалтерском учете ООО "Заря" сделаны следующие записи:

Напомним, что объектом обложения взносами являются выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованных лиц, которые производятся, в частности, в рамках трудовых отношений п. По нашему мнению, оплата простоя производится в рамках трудовых отношений и соответствует определению объекта обложения страховыми взносами от производственного травматизма п.

Однако некоторые специалисты полагают, что рассматриваемые выплаты можно отнести к компенсациям, связанным с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. Следуя такому подходу, взносы с выплат начислять не нужно на основании абз. На наш взгляд, такая позиция может с большой вероятностью вызвать претензии со стороны контролирующих органов. Во-первых, компенсации представляют собой денежные выплаты, которые производятся в целях возмещения работникам затрат при исполнении ими трудовых обязанностей ст.

Организация, которая оплачивает работникам период простоя, фактически исполняет свою обязанность, а не компенсирует работникам какие-либо затраты. Во-вторых, оплата времени простоя напрямую зависит от размера заработной платы работника и является частью оплаты труда ст. Суды также приходят к выводу о том, что выплаты работнику в период простоя следует рассматривать как заработную плату Постановления ФАС Северо-Западного округа от Однако, по нашему мнению, выводы судей актуальны и в настоящее время при уплате страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Следовательно, оплата простоя облагается взносами на страхование от производственного травматизма п. Организация оплачивает своему работнику И. Иванова составляет 35 руб. За 12 месяцев, предшествующих периоду простоя, он фактически отработал дней. Следовательно, средний дневной заработок работника составляет руб. Сумма, подлежащая выплате работнику за время простоя, равна руб.

Отметим, что до г. Примечание Подробнее о практике арбитражных судов по данному вопросу вы можете узнать в Энциклопедии спорных ситуаций по ЕСН и пенсионным взносам до года. Напомним, как это нужно сделать. В конце каждого месяца вы должны начислить страховые взносы на все суммы, выплаченные работнику в этом месяце в рамках трудовых отношений, за исключением необлагаемых выплат из установленного перечня ст.

Уплатить страховые взносы необходимо в начале следующего месяца в срок, установленный для получения перечисления в банке средств на зарплату за истекший месяц.

Удивительно, но факт! На выходящего после обеда из кафе работника с крыши рядом стоящего дома упал элемент кровли, в результате он получил перелом предплечья.

Об этом говорится в п. Примечание Подробнее о порядке исчисления и уплаты страховых взносов на социальное страхование работодателями читайте в гл. С этой же даты прекратил действие Федеральный закон от Законом N ФЗ установлен перечень документов, которые с г. Обязательными для применения станут федеральные и отраслевые стандарты ч. Однако пока федеральные и отраслевые стандарты не утверждены, следует применять документы, регулирующие порядок ведения бухгалтерского учета, утвержденные до 1 января г.

Кроме того, в Положении о премировании, действующем в организации, предусмотрена возможность выплаты сотрудникам премий по итогам завершения строительством отдельных объектов. Размер премии определяет руководство компании исходя из финансового результата от реализации соответствующего проекта. Предположим, что в январе г. Попову начислена заработная плата за январь в общей сумме 22 руб.

Удивительно, но факт! Конкретные виды выплат компенсаций в трудовых договорах не указаны? Дебет Кредит 73 - начислена сумма компенсации морального вреда на дату судебного решения.

Попова, — 20 руб. Надбавки и скидки к страховому тарифу не установлены. Рассчитаем базу для исчисления страховых взносов за январь г. Для этого суммируем все выплаты, начисленные Л. Попову в январе, которые облагаются страховыми взносами: Попову, не облагается взносами на страхование от производственного травматизма абз. Рассчитаем величину страховых взносов за январь г.

Для этого базу умножим на страховой тариф, соответствующий VIII классу профессионального риска, согласно ст. В январе г.


Читайте также:

  • День приема отпуск по уходу за ребенком
  • Регистрация прекращения ипотеки срок
  • Филиалы и представительства юридических лиц в гражданском праве