Главная | Защита прав потребителя | Заявление об установлении юридического факта работы в должности

Подаем заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение

Заявление о подтверждении трудового стажа образец Инструкция по оформлению справки о подтверждении трудового стажа Бывший или действующий работник приходит в кадровую службу. Пишет заявление на имя руководителя с просьбой выдать справку о подтверждении стажа. К заявлению прилагается копия трудовой книжки и паспорта при наличии.

В течение 15 дней работник кадровой службы должен произвести действия по подготовке такой справки. В идеальном варианте гражданин предоставляет в кадровую службу запрос из пенсионного фонда. В архиве организации при наличии находите все документы, имеющиеся в наличии по данному работнику.

Подача заявления об установлении факта работы

Собрав все необходимые документы, Вы начинаете офрмлять сам документ. Пример запроса, согласно пункта 1 порядка подготовки данных: Справка оформляется на фирменном бланке организации, либо на белом листе бумаги формата А4 с проставлением углового штампа. На бланке или штампе должны быть обязательные реквизиты, в которых содержится полное наименование организации, его юридический и почтовый адрес, контактные телефоны.

Справка должна быть номерной, поэтому проставляем дату выдачи справки и ее номер регистрации в жкрнале выдачи справок. Начало текста справки должно содержать полные фамилию, имя, отчество обращающего, его полную дату рождения. Для тех, кто по каким-либо причинам менял фамилию, необходимо в справке это указать. Эти данные мы переносим с документа, удостоверяющего личность. Информацию о смене фамилии, имени, отчестве вносится на основании иных документов свидетельство о браке и т.

Описываем начало трудовой деятельности с указанием организации, должности со ссылкой на соответствующий распорядительный документ. Далее вписываем окончание трудовой деятельности с указанием распорядительного документа и причины увольнения. Далее описываем трудовую деятельность на данном предприятии если в процессе были переводы, изменение разрядов и т. Далее пишем, на каких условиях была работа: Далее указываем, если справка для льготного выхода на пенсию основания, предусмотренные Постановлением от 26 января г.

N 10 Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Если организация ранее имела иные наименования, то далее указываем все предыдущие наименования, а так же основания, из-за чего были изменения. Справка о переименованиях может иметь статус отдельного документа, выполненного на фирменном бланке. Образец справки смотрите ниже. Далее пишем основания, по которым выдана справка, а так же цель справки.

Далее справка подписывается тремя должностными лицами: Далее справка заверяется "круглой" печатью организации.

Удивительно, но факт! Если вам не выплатили зарплату, стоит об этом написать и обязать ответчика выплатить положенные средства. Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя - ответчика по иску.

Обратите внимание, у кого есть печать отдела кадров, лучше ей такой документ не заверять. Справка готова к выдаче. Делаем копию справки и вкладываем ее в папку копий выданных справок. При получении справки гражданин, ее заказвший, расписывается в журнале выдачи справок.

Удивительно, но факт! Готовый бланк иска об установлении факта трудовых отношений можно бесплатно скачать здесь в формате WORD 24 Август Author: Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца.

Примеры документов, согласно пункта 2 порядка подготовки данных: Пример оформления "шапки" справки пункты 1,2 порядка оформления справки: Пример начала текста справки пункт 3 порялка оформления справки без смены фамилии: Образец искового об установлении факта трудовых отношений Предлагаем ознакомиться с правилами составления исков, касающихся установления факта существования трудовых отношений между работником, который выступает истцом в споре и нанимателем, выступающим ответчиком. Данное обстоятельство подлежит установлению, если такие отношения не оформлялись с помощью документов.

К примеру, не заключался договор, соответственно не издавался приказ, и не заполнялась трудовая. На практике работнику не представляется возможным подтвердить выполнение трудовых обязанностей у того или иного нанимателя документально. Если не подтвердить факт существования трудовых отношений, то работник лишается возможности на защиту своих прав, а также полагать, что отработанный период будет включен в трудовой стаж.

Наравне с таким требованием, истец может предъявить исковое заявление об установлении стажа. Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений С подобного рода требованиями подлежит обращаться в судебную инстанцию по месту нахождения нанимателя, который выступает ответчиком. В таких спорах также применяется альтернативная подсудность, когда истец осуществлял трудовую функцию в подразделении организации в филиале, представительстве.

В таком случае требования можно предъявлять в суд по месту действительного выполнения работы. Данные требования рассматриваются и споры разрешаются районными городскими судами. По данным спорам истец освобождается от всех издержек. Порядок сбора доказательств Истцу подлежит собрать все доказательства, подтверждающие то, что имело место трудовое соглашение с ответчиком перед подачей подобного иска.

понимаю, заявление об установлении юридического факта работы в должности вновь

В ситуации, когда нет возможности собрать все документы самостоятельно, можно воспользоваться процедурой подачи заявления о запросе и истребовании всех необходимых документов у нанимателя, связанных с работой. Досудебный порядок Такой порядок предусматривает обращение в инспекцию по труду. Такая процедура может стать полезной, так как инспектор при проведении проверки вправе истребовать ряд документов, тем самым поспособствовать работнику в сборе доказательств.

Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально.

Пример заявления об установлении факта работы

То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку. Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя. Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж.

Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению факта трудовых отношений судом приведена в статье Факт трудовых отношений. Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя - ответчика по иску. Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца.

Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных городских судов. Работник при обращении в суд по трудовому спору освобожден от всех судебных расходов. Поскольку сбор необходимых доказательств при подаче иска лежит полностью на истце, желательно еще до подачи иска собрать хоть какие-то документы, подтверждающие факт трудовых отношений. Если неофициально собрать доказательства не получается, можно попробовать подать заявление о выдаче документов, связанных с работой.

Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств. При подаче иска об установлении факта трудовых отношений обычно заявляются требования о взыскании заработной платы или восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с другими образцами исков по трудовым спорам, представленным на сайте.


Читайте также:

  • Несовершеннолетний за рулем лишение прав
  • Государственной регистрации подлежат права на земельные участки
  • Федеральная служба судебные приставы узнать мой долг
  • На рынке продали некачественный товар